реферат на тему культура делового общения деловой этикет

реферат на тему культура делового общения деловой этикет

Каждый из элементов отражает определённый аспект корпоративной культуры и позволяет оценить её с определённой стороны. Для оценки корпоративной культуры на практике разработаны три подхода [1. Статистические методы также являются необходимыми при оценке корпоративной культуры организации, они представлены на рисунке 2. Методы опроса — еще один из способов, которым можно начать изучение корпоративной культуры предприятия. Голландский исследователь Герт Хофштеде решил изучить, насколько сходны или различны культуры в разных странах. Он разработал методику исследования и провел его в офисах в 40 странах. В общей сложности он обработал анкет. Первоначальные результаты были сведены к четырем аспектам, характеризующим схожесть и различие культур:

курсовая работа на тему организация праздников

Размещена27 Апр в На основании проведенного анализа разработан ряд рекомендаций по формированию эффективного механизма бизнес-планирования на предприятии. Теоретические аспекты бизнес-планирования 8 1. Организация бизнес-планирования на предприятии 8 1.

Характеристика культуры и её роли в международном бизнесе при приеме на работу, и отсутствует дискриминация по половому признаку, расе или.

Готовые курсовые работы по экономическим дисциплинам можно скачать бесплатно по прямым ссылкам. Выполним курсовую работу на заказ - быстро и качественно по лучшим ценам! Социальное партнерство органов власти и бизнеса Введение. Модель организации социального партнерства в России. Понятие и принципы социального партнерства. Связь и зависимость между властью и бизнесом.

Бизнес и власть как субъекты социальной ответственности.

Деловую культуру можно назвать феноменом современного мира. При ее исследовании используются различные методологические стратегии. Применить можно функциональный, структурный или исторический метод. Однако наиболее универсальным будет деятельностный подход. Он позволяет разобраться в деталях, учитывая региональные особенности деловых культур. С точки зрения рассматриваемого подхода деловой культурой является совокупность руководящих правил, систем поведения и устойчивых стереотипов, которые действуют в рыночном обществе, а также свойственны всем субъектам экономической деятельности.

Cкачать: Курсовая работа на тему: АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КОРПОРАТИВНОЙ Использование корпоративной культуры для повышения . поддержки вашего бизнеса, эффективно решающий информационные.

Необходимо иметь в виду, что, прежде чем приступить к формированию культуры того или иного предприятия, следует твердо уяснить его систему ценностей и убеждений. Убеждения, позволяющие сделать вывод, как должно функционировать предприятие, как достигается успех, таковы: Вместе с тем не следует думать, что культурой предпринимательства можно манипулировать. Она складывается годами, динамична, постоянно совершенствуется. Культуру предприятия можно считать слабой в следующих случаях: Деловая и профессиональная этика Данные опросов свидетельствуют, что во всем мире возрастает интерес к этическим проблемам.

В странах с развитыми рыночными отношениями является общепринятым, что вопросы деловой этики, социальной ответственности беспокоят предпринимателя так же, как и эффективность производства. Во всем мире благодаря экономическим и социальным переменам большое значение приобретают моральные и этические нормы жизни общества: Для реализации данных ценностей необходим высокий уровень развития производительных сил, культуры.

Если сфера материального производства недостаточно развита, то реализация ряда идеалов менее предпочтительна, чем производство дополнительного количества материальных благ. Без восстановления нравственных основ общества невозможно создать платформу для перестройки экономики. В период перехода от тоталитарной системы к формированию демократических институтов и рыночной экономики важно проанализировать соотношение экономики и этики, моральных и экономических ценностей.

Мораль -- форма общественного сознания, общественный институт, выполняющий функцию регулирования поведения человека.

курсовая работа на тему синтаксис

Колумбийский университет Американское высшее образование считается одним из лучших в мире. Вузы США стабильно занимают высокие места в мировых рейтингах [6] [7]. Выпускников американских университетов можно найти почти в каждом правительстве на каждом континенте.

Портфолио. Олеся Сергеевна Шорохова. Личный кабинет ЭИОС ПГУ.

Теоретические основы корпоративной этики и социальной ответственности бизнеса 1. Понятие и сущность корпоративной этики и социальной ответственности бизнеса 1. Методы формирования корпоративной этика и социальной ответственности бизнеса 2. Однако в корпоративной этике имеется и второе дно: Отсутствие четко сформулированных правил корпоративной этики приводит к отсутствию определенной преданности своему предприятию, что негативным образом сказывается и на работе конкретного сотрудника сотрудников , и на прибыли всего предприятия в целом.

В наиболее общем виде корпоративная этика и социальная ответственность бизнеса раскрывается в том, что бизнес должен не только заботиться о прибыли и уплате налогов, которые распределяются государством на решение социально значимых проблем, но и разделить с обществом ответственность за социальную несправедливость, экономическое неравенство и экологические проблемы, участвуя в экономической адаптации социально незащищенных слоев населения, в охране окружающей среды.

Тогда же возник широкий спектр подходов к трактовке и оценке концепции социально ответственного бизнеса. С одной стороны, это теория корпоративного альтруизма, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей Все вышесказанное подчеркивает актуальность темы данной работы. Предмет исследования — корпоративная этика и социальная ответственность бизнеса.

курсовая работа как составить план

Содержание курсового проекта включает основные элементы проекта производства работ. Финансовый и юридический план. Расчет пока элементы проекта производства работ. Расчет показателей бизнес-плана Бизнес-план:

Фильтр: Дипломные работы Курсовые работы Контрольные работы Рефераты Отчеты о практике Все работы. №, Тема работы, Вид, Объем, Год , Сноски, Цена, .. Анализ деятельности предприятия малого бизнеса .. Анализ лечебной физической культуры на поликлиническом этапе лечения больных.

Теоретико-методологические аспекты формирования корпоративной культуры на предприятии 5 1. Корпоративная культура - основной инструмент совершенствования менеджмента предприятия. Разработка фирменной философии как основы корпоративной культуры 37 3. Чтобы в нем выжить, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения.

Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. Главной целью и одновременно главным содержанием этого процесса стала реструктуризация предприятий, включающая широкий комплекс форм, методов и инструментов по обеспечению устойчивого развития.

Сегодняшняя динамично развивающаяся экономика приводит к тому, что фирмы и организации вынуждены постоянно эволюционировать, чтобы не остаться за бортом прогресса и бизнеса. Насыщение абсолютно всех рынков товарами в такой мере, что компаниям приходится буквально биться за покупателей, приводит к полному переосмыслению принципов и задач функционирования различных структур в рамках предприятия. Происходящие в обществе изменения настолько глобальны, что на этот раз уже не обойтись простой реорганизацией труда.

Сегодня, чтобы соответствовать времени, его нормам и веяниям, предприниматели должны начать перестройку с самих себя. Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды приспосабливаясь к изменениям, современная организация должна иметь способность формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную и адекватную реакцию на воздействия внешней среды, но и даст возможность активно изменять окружающую действительность, эффективно управлять функционированием и развитием многочисленных элементов и подсистем организации.

Этот потенциал деятельности организации во многом обеспечивается благодаря корпоративной культуре:

темы курсовая работа фармация

Сеть Интернет позволяет даже самым мелким поставщикам достигать глобального присутствия и заниматься бизнесом в мировом масштабе. Соответственно, заказчики также получают возможность глобального выбора из всех потенциальных поставщиков, предлагающих требуемые товары или услуги независимо от географического расположения. Многие компании используют технологии электронной коммерции для того, чтобы предлагать расширенную до - и послепродажную поддержку, включающую предоставление подробной информации о продукте, инструкции по его использованию и быструю реакцию на претензии заказчика.

Соответственно, заказчик получает возросшее качество обслуживания. Товары успешно доставляются непосредственно от производителя потребителю, в обход традиционных перевалочных пунктов в виде оптовых и розничных складов и торговых точек.

Срочное написание курсовых работ недорого, с гарантиями качества и уникальности. политика и система управления в сфере культуры города Москвы"Объем страниц , .. срока))) Работа качественная, с выбором самой актуальной темы) Сделать курсовую по бизнес планированию 1 руб.

Уникализировать текст Представители делового мира, ведущие свою деятельность за рубежом, очень быстро осознают, что кроме знаний правовой, политической и экономической среды ведения бизнеса большое, а иногда и решающее значение приобретает следование деловому этикету, культурным ценностям и этике поведения, принятым в других странах. Предприниматели, не учитывающие этого фактора, могут потерпеть неудачу в своем бизнесе. Поэтому исследование культурных особенностей, культурной среды принимающих стран имеет большое значение в международном бизнесе.

Характеристика культуры и её роли в международном бизнесе Культура — это совокупность специфически усвоенных норм, ценностей, убеждений, верований, моделей поведения, обычаев и установок, которые существуют в каждом обществе и отличают одно общество от другого. Например, различные культуры могут иметь общие ценности, но отдавать приоритет в них разным составляющим.

Так, группе американских и азиатских бизнесменов был задан один вопрос: Значит, разные культуры устанавливают разные приоритеты, и это не может не отразиться и на ведении деловых операций. Элементы культуры хорошо прослеживаются на рис. Рассмотрим каждый из элементов культуры. Социальные группы по рождению называют врожденными . Они образуются на основе семьи, пола, возраста, касты, национального и расового происхождения. Наряду с этим существуют группы приобретенного членства , в которые входят политические, религиозные, профессиональные и другие объединения.

культура таджикистана курсовая работа

Введение Бизнес-план является формой представления результатов предварительного технико-экономического обоснования крупных и средних проектов в деловом планировании. Создание бизнес-плана позволяет организации строить свою деятельность более эффективно [6]. Бизнес-план предназначается для управленческого персонала организации, а также для инвесторов и партнеров. Управленческий персонал на основе бизнес-плана определяет круг проблем, с которыми встретится организация при реализации своих намеченных целей, оценивает конкурентоспособность и финансовое положение организации, намечает пути выхода из возможных кризисов [13].

Потенциальный инвестор, ознакомившись с бизнес-планом, решает для себя три вопроса: Тренажерный зал — это место, где можно избавиться от стресса и нервного напряжения, хорошо провести время и привести свою фигуру в порядок.

Основатель объединившего элиту науки, бизнеса, культуры Римского из собственного опыта работы в экономической сфере он пришел к выводу, что .

Понятие и роль малого бизнеса в современной экономике 1. Виды управления на малом предприятии 1. Организационная структура малого предприятия 1. Анализ существующей системы руководства предприятием 2. Разработка фирменного стиля 3. Очевидным фактом является объективная необходимость всемирного развития в России малого предпринимательства, которое по многим параметрам отстаёт от малого бизнеса ряда стран Европы, США и Японии.

Несмотря на то, что менеджмент в предпринимательстве играет очень важную роль, именно в малом бизнесе имеет свои особенности, связные с масштабом деятельности и вытекающим из этого несовершенством организационной структуры и отсутствием чёткого разделения труда Методы управления малым бизнесом, особенно в нашей стране, существенно отличаются от управления крупными предприятиями. По статистике, срок существования малого предприятия в России составляет менее двух лет, а до десятилетнего возраста доживает лишь каждое десятое малое предприятие.

Эти неутешительные цифры связаны с тем, что предприниматели не учитывают особенности управления малым бизнесом. Как и во многих областях жизни, частные предприниматели в России бросают из одной крайности в другую. Они или полностью отдаются планированию бизнеса, или же занимаются непосредственно развитием своего предприятия. Если начинающий предприниматель, вооруженный знаниями, полученными в высшем учебном заведении, начинает разрабатывать обилие документации, необходимой для работы компании, и нанимает несколько менеджеров, которые стараются помочь ему в этом нелегком деле, то непосредственная деятельность предприятия уходит на второй план.

Получив кредит в банке, как правило, такой предприниматель сталкивается с суровыми реалиями жизни, которые не позволяют ему развернуть собственное дело. Другой тип предпринимателей предпочитает бросить все силы на развитие предприятия, забывая о планировании.

Культура управления сущность виды роль курсовая работа

Речевой этикет ориентирован прежде всего на адресата - человека, к которому обращаются, но также учитывается личность говорящего. Учёт личности собеседников реализован на принципе двух форм обращения - на Ты и на Вы. Первая форма указывает на неформальный характер общения, вторая - на уважение и большую формальность в разговоре.

Общение в определённом месте может требовать от участника специфических правил речевого этикета, установленных для этого места. Такими местами могут быть:

КУРСОВАЯ РАБОТА. По дисциплине: Теория организации. На тему: Организационная культура и ее роль в управлении организацией. Выполнил .. Следовательно, предприятия малого бизнеса имеют такие же условия по найму.

Дополнительные услуги и товары. Процесс обслуживания клиентов включает в себя несколько этапов: Процесс обслуживания приобретает характер социокультурной деятельности, включающей в себя работу персонала, его профессионально-трудовую и социально-психологическую подготовленность, соблюдение этических норм и правил. Обычно в обслуживающей деятельности один работник совмещает сразу несколько функций. Основной управленческой задачей является обслуживающая деятельность.

При взаимодействии с потребителем услуги необходимо использовать все эффективные методы например, обмен мнениями, предложения, разъяснения, расспросы и т. В процессе обслуживания потребителя услуги необходимо использовать следующие предпосылки: Запросы и потребности потребителей зачастую не совпадают с целями работников.

Курсовая работа / Репортаж с недели моды / Нелли Волошина - Институт Бизнеса и Дизайна / МИТРО 2017


Comments are closed.

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!